| Cel |
przygotowanie słuchaczy do prowadzenia własnej działalności gospodarczej przy wykorzystaniu merytorycznej wiedzy z zakresu marketingu, analizy otoczenia organizacji oraz zewnętrznych źródeł finansowania działalności gospodarczej. Kurs szczególnie przydatny dla osób wiążących swą przyszłość zawodową z prowadzeniem własnej firmy |
| Czas trwania |
30 godzin podstawowy, rozszerzony od 60 do 100 godzin (na życzenie klienta) |
| Wymagania |
ukończony 18 rok życia |
| Zakres |
poznanie zasad zakładania, prowadzenia i rozliczeń działalności gospodarczej, zasad marketingu i marketingu mix, nabycie umiejętności przeprowadzania analizy otoczenia SWOT, wykorzystanie public relations, informację nt. zewnętrznych źródeł finansowania działalności gospodarczej: kredytów bankowych, funduszy strukturalnych, innych źródeł finansowania. |
| Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia |
zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
Formularz kontaktowy
PRACOWNIK ADMINISTRACYJNO - BIUROWY
| Cel |
przygotowanie do prowadzenia sekretariatów instytucji i firm o różnych formach własności i przedmiocie działania, a także do pracy w urzędach administracji państwowej i samorządowej |
| Czas trwania |
60 godzin |
| Wymagania |
minimum średnie wykształcenie |
| Zakres |
zasady organizacji pracy biurowej, wybrane zagadnienia ekonomiczne, podstawy rachunkowości, wybrane zagadnienia prawne, obsługa interesanta, obsługa technicznych środków biurowych, obsługa komputera, ogólne informacje - kadry, płace; istnieje możliwość rozszerzenia kursu o moduły: kadry, płace oraz systemy księgowe: Symfonia, Płatnik |
| Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia |
zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
Formularz kontaktowy
MAGAZYNIER Z OBSŁUGĄ KOMPUTERA I WÓZKÓW JEZDNIOWYCH
| Cel |
nabycie kwalifikacji do wykonywania zawodu magazyniera wraz z umiejętnością obsługi komputera / wózków jezdniowych |
| Czas trwania |
od 80 do 200 godzin (czas dostosowany do wymagań klienta) |
| Wymagania |
wykształcenie średnie zawodowe |
| Zakres |
Zagadnienia związane z odpowiedzialnością materialną i organizacją pracy, podstawowe zasady naliczania podatku VAT gospodarkę magazynową, obsługę komputera, komputerowe zarządzanie obrotem, typy stosowanych wózków jezdniowych, budowę wózka, czynności operatora przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy i po pracy wózkami, czynności operatora w czasie pracy wózkami, wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa, wiadomości z zakresu BHP, praktyczną naukę jazdy i manewrowania osprzętem wózków. Istnieje możliwość rozszerzenia kursu o dodatkowe moduły: kasy fiskalne i fakturowanie, a także zorganizowania egzaminu zewnętrznego dla kierowców wózków jezdniowych sprawdzającego kwalifikacje przed komisją UDT |
| Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia |
zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN, po zdaniu egzaminu – uprawnienia UDT |
Formularz kontaktowy
| Cel |
przygotowanie słuchaczy do pracy w działach księgowości różnych podmiotów gospodarczych |
| Czas trwania |
średnio 100 godzin (czas dostosowany do wymagań klienta) |
| Wymagania |
ukończony 18 rok życia, średnie wykształcenie, znajomość podstaw obsługi komputera |
| Zakres |
wybrane zagadnienia dotyczące działalności gospodarczej; podstawy rachunkowości; inwestycje krótkoterminowe; rozrachunki i ich ewidencja księgowa; rzeczowe aktywa obrotowe; aktywa trwałe: dokumentacja, amortyzacja, wycena, ewidencja; koszty działalności gospodarczej i ich rozliczenie, kalkulacja kosztów; przychody i koszty związane z ich osiągnięciem, ustalenie wyniku finansowego; elementy prawa podatkowego; prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów; podstawy komputerowej obsługi programów księgowych
Istnieje możliwość rozszerzenia kursu o dodatkowe moduły:
• obsługa programu użytkowego „Symfonia”
• obsługa programu użytkowego „Płatnik”
• pracownik ds. kadrowych
• pracownik ds. płacowych
• fakturowanie
• obsługa komputera |
| Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia |
zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
Formularz kontaktowy
PRACOWNIK DS. KADROWYCH I PŁACOWYCH Z OBSŁUGA PROGRAMÓW UŻYTKOWYCH
| Cel |
przygotowanie do pracy w działach kadrowo-płacowych firm i instytucji |
| Czas trwania |
90 godzin lekcyjnych |
| Wymagania |
ukończony 18 rok życia, średnie wykształcenie |
| Zakres |
Kurs składa się z kilku zagadnień, które można dobrać stosownie do potrzeb uczestnika:
moduł Kadry (30 godz.): organizacja komórki do spraw kadrowych, adaptacja i doskonalenie zawodowe, wybrane zagadnienia prawa pracy i bhp
moduł Płace (32 godz.): organizacja pracy specjalisty ds. płac, finanse, podatki, sporządzanie listy płac, ubezpieczenia społeczne, świadczenia na rzecz pracowników z tytułu ubezpieczeń społecznych, rozliczanie innych świadczeń niż wynagrodzenia ze stosunku pracy, zasiłki, rozliczanie funduszu pracy, gwarantowanych świadczeń pracowniczych
moduł „Płatnik” (8 godz.),
moduł „Symfonia” (20 godz.): obsługa programów użytkowych |
| Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia |
zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
Formularz kontaktowy
OBSŁUGA PROGRAMU UŻYTKOWEGO "PŁATNIK"
| Cel |
zapoznanie z obsługą programu "Płatnik", uzupełnienie wiedzy do kursów administracyjno-biurowych |
| Czas trwania |
8 godzin lekcyjnych |
| Wymagania |
ukończony 18 rok życia, średnie wykształcenie, znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, znajomość obsługi komputera |
| Zakres |
zasady korzystania z programu i jego elementy składowe, zakładanie nowego płatnika, tworzenie nowego zestawu dokumentów, tworzenie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych, zapisywanie zestawu dokumentów, tworzenie dokumentów rozliczeniowych z innego miesiąca, import danych. Może być samodzielną jednostką kursową lub modułem uzupełniającym |
| Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia |
zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
Formularz kontaktowy
OBSŁUGA PROGRAMU "SYMFONIA"
| Cel |
zapoznanie z obsługą programu "Symfonia" - moduł kadrowo-płacowy, uzupełnienie wiedzy do kursów administracyjno-biurowych |
| Czas trwania |
20 godzin lekcyjnych |
| Wymagania |
ukończony 18 rok życia, średnie wykształcenie, znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, znajomość obsługi komputera |
| Zakres |
zasady korzystania z programu i jego elementy składowe, zakładanie nowej firmy, zarządzanie płacami w firmie, tworzenie okresu rozliczeniowego, ewidencja pracownika, wprowadzanie różnych sposobów wynagradzania, rozliczanie składek ZUS, automatyczne przenoszenie stałych elementów wynagrodzeń z miesiąca na miesiąc, tworzenie wzorców systemów wynagrodzeń, przechowywanie informacji w systemie, wydruki deklaracji PIT, przesyłanie danych do programu "Płatnik", wykonywanie comiesięcznych i rocznych rozliczeń, zamykanie okresów rozliczeniowych, przesyłanie polecenia księgowania danych płacowych do programu "Symfonia" - moduł finansowo-księgowy". Może być samodzielną jednostką kursową lub modułem uzupełniającym. |
| Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia |
zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
Formularz kontaktowy
| Cel |
przygotowanie do podjęcia pracy w komórkach kadrowych firm i instytucji |
| Czas trwania |
30 godzin lekcyjnych |
| Wymagania |
ukończony 18 rok życia, średnie wykształcenie |
| Zakres |
zasady organizacji komórki ds. kadrowych, zasady rekrutacji pracowników, wybrane zagadnienia z zakresu prawa pracy, wybrane zagadnienia z bhp. Może być samodzielną jednostką kursową lub modułem uzupełniającym. |
| Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia |
zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
Formularz kontaktowy
| Cel |
przygotowanie do podjęcia pracy w komórkach płacowych firm i instytucji, uzupełnienie wiedzy do kursów administracyjno-biurowych |
| Czas trwania |
32 godziny lekcyjne |
| Wymagania |
ukończony 18 rok życia, średnie wykształcenie |
| Zakres |
organizacja komórki ds. płac; systemy wynagradzania, wynagrodzenie i jego składniki; lista płac - składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, podatek dochodowy; wpłaty na PFRON, naliczanie Zakładowych Funduszy Socjalnych; świadczenia pieniężne finansowane przez ZUS. Może być samodzielną jednostką kursową lub modułem uzupełniającym |
| Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia |
zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem MEN |
Formularz kontaktowy
SZKOLENIA OKRESOWE W ZAKRESIE BHP
| Nazwa szkolenia |
SZKOLENIA OKRESOWE W ZAKRESIE BHP |
| Cel |
przygotowanie do bezpiecznego wykonywania czynności na określonym stanowisku pracy |
| Czas trwania |
- kurs dla pracowników zajmujących stanowiska robotnicze (8 godzin)
- kurs dla kadry administracyjno – biurowej (8 godzin)
- kurs dla kadry kierowniczej (16 godzin)
- kurs dla pracodawców (16 godzin)
- kurs dla pracowników inż.
- technicznych (16 godzin)
|
| Wymagania |
nie ma wymagań |
| Zakres |
Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa pracy, zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na pracowników ,zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy , analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych , organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe, , okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pracy wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka, udzielanie pierwszej pomocy w razie wypadku, problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska |
| Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia |
zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z 27.07.2014 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180, poz.1860 z późń.zm.) |
Formularz kontaktowy
|
